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為貫徹落實(shí)集團(tuán)提出“人才發(fā)展戰(zhàn)略”要求，加強(qiáng)公司干部梯隊(duì)建設(shè)，規(guī)范公司競(jìng)聘上崗工作，進(jìn)一步構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適的選人用人機(jī)制，近日，臨朐公司在辦公樓二樓會(huì)議室舉行采供管理部部長(zhǎng)競(jìng)聘會(huì)。會(huì)議由公司總經(jīng)理劉乃勇主持，公司經(jīng)營(yíng)班子成員及相關(guān)車間（部室）主要負(fù)責(zé)人參會(huì)。
劉乃勇指出，此次采供管理部部長(zhǎng)競(jìng)聘上崗，是深化完善選人用人制度改革的必然要求，是拓寬干部選拔渠道的有效舉措，更是推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的必然需要。要求評(píng)委嚴(yán)格執(zhí)行《臨朐公司中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》，做到“堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松”。加強(qiáng)監(jiān)督，把握原則，做好此次競(jìng)聘會(huì)選人用人工作，確保此次中層競(jìng)聘會(huì)圓滿成功。