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山西運營區舉辦第一期后備人才培訓

發布時間2022-05-17 瀏覽次數： 13836 次

為持續貫徹集團人才發展戰略，進一步落實山西運營區后備人才培養機制，優化培養模式，不斷提高運營區后備人才的專業知識儲備和專業技能水平，進而提升業務能力和綜合素質，山西運營區組織開展后備人才系列培訓活動。

5月14日，山西運營區特邀請中北大學副教授曹紅紅開展以“我國水泥工藝技術現狀及發展趨勢”為主題的第一期培訓。此次培訓采用現場+視頻的方式授課。
培訓現場，曹紅紅著眼于水泥工業發展的前世和今生，系統講解了我國水泥工藝技術發展歷程，圍繞水泥新型干法技術、危廢固廢處理、水泥工藝未來發展趨勢等方面進行了深入的剖析，重點對分別粉磨工藝在配比上對水泥性能的影響進行講解。通過專業知識與實踐經驗的深度融合，深入淺出地介紹了當前國內水泥工藝的先進技術及其應用效果。
從環保的專業角度出發，針對水泥行業碳排放的特點以及行業現行標準及要求，建設性地講解了“碳達峰”壓力下的各種減排措施。講座聯系具體實際，貼近前沿，對運營區后備人才的專業技能提升具有重要的指導意義。
交流互動環節，曹紅紅還針對分別粉磨的具體問題，進行了專業的講解與深入的分析。
接下來，山西運營區將結合工作實際和需要，按照后備人才培養計劃，繼續邀請中北大學教授講師開展工藝技術、企業管理、市場營銷等系統性多期培訓課程，進一步提高后備人才知識儲備。山西運營區會持續扎實推進“全員培訓、專項培訓、以訓代練、以賽代練”的培養機制，不斷提升人才綜合素質水平，為集團和山西運營區高質量發展奠定人才基礎。
山西運營區全體后備人才、運營區總部各部室人員，各子公司部分經營班子、中層干部和主管等共計120余人參加培訓。

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